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Tout d'abord, la création : bien évidemment, il faut disposer d'un capital assez conséquent, et trouver un terrain. Ensuite, il faut obtenir un certificat de capacité délivré par l'état, ce qui implique de bien connaitre les animaux et de les aimer. Après tout cela, il faut trouver les animaux si on ne les possède pas déjà (quelques enclos suffisent au début).
Seconde étape, l'embauche de personnel : l'équipe est composée d'un directeur, de soigneurs et dresseurs, d'un responsable de collection, de secrétaires, de restaurateurs, et éventuellement, de techniciens pour la rénovation et l'amènagement du zoo. Pour une superficie de 14 hectares par exemple, cela représente 39 personnes. Un parc zoologique peut également accueillir des stagiaires.
Une fois mis en place, le zoo peut s'aggrandir et acquérir de nouveaux animaux. Pour cela, les parcs procédent le plus souvent par des échanges entre eux, nationaux ou internationaux. Seul un petit nombre sont achetés, en fonction des besoins du zoo. Par exemple, un zoo qui a une femelle girafe et souhaite avoir des petits achètera un mâle. Tout les animaux sont nés en captivité, ce qui permet une adaptation plus facile à la vie en enclos. Pour la petite anecdote, afin que les oiseaux ne s'enfuient pas, on leur coupe quelques plumes à une aile (une fois qu'elle a poussé, la plume est morte), ce qui les empèche de trop s'élever. Ainsi, ils jouissent d'une liberté relativement importante par rapport aux autres animaux, sans toutefois prendre le risque de les perdre.
c bon.
